job description phát âm như thế nào?

job description phát âm là là

Ví dụ câu có từ job description?

Ví dụ: The job description outlined the required skills and responsibilities of the position

job description là gì? Phát âm và cách dùng trong tiếng Anh

Q: job description là gì?

job description có nghĩa là bản mô tả công việc

job description nghĩa là bản mô tả công việc. Học cách phát âm, sử dụng từ job description qua ví dụ sinh động và bài luyện tập dễ hiểu.

Định nghĩa & cách phát âm từ job description

job descriptionnoun

bản mô tả công việc

Định nghĩa & cách phát âm từ job description

Chắc chắn rồi, đây là cách phát âm từ "job description" trong tiếng Anh:

Job: /dʒɒb/ (giống như chữ "job" trong tiếng Việt, nhưng phát âm rõ ràng hơn)
Description: /dɪˈskrɪpʃən/ (dɪ - giống như "d" trong "did"; skrip – như "script"; shun – như "shun")

Vậy, phát âm toàn bộ từ sẽ là: /dʒɒb dɪˈskrɪpʃən/

Bạn có thể tìm nghe cách phát âm chính xác trên các trang web như:

Forvo: https://forvo.com/word/job%20description/
Google Translate: https://translate.google.com/translate?sl=en&tl=vi&text=job%20description&parts=0

Chúc bạn học tốt!

Cách sử dụng và ví dụ với từ job description trong tiếng Anh

Từ "job description" (mô tả công việc) trong tiếng Anh là một cụm từ rất phổ biến và quan trọng, thường được sử dụng trong nhiều ngữ cảnh, đặc biệt liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự. Dưới đây là cách sử dụng và ý nghĩa của nó:

1. Định nghĩa:

Job Description: Là một bản tài liệu mô tả chi tiết về một vị trí công việc cụ thể. Nó bao gồm thông tin như:
- Chức danh công việc
- Loại hình công việc (full-time, part-time, freelance, etc.)
- Mục tiêu và trách nhiệm chính của công việc
- Các kỹ năng, kinh nghiệm và yêu cầu cần thiết
- Thông tin về công ty và bộ phận mà công việc thuộc về

2. Cách sử dụng:

Trong tuyển dụng:
- Creating a job description: (Viết bản mô tả công việc) – Dùng để tạo ra một bản mô tả công việc chi tiết để đăng tuyển.
- A detailed job description: (Một bản mô tả công việc chi tiết) – Chỉ ra một bản mô tả công việc được viết kỹ lưỡng và bao gồm đầy đủ thông tin.
- Reviewing a job description: (Xem xét bản mô tả công việc) – Dùng để xem xét một bản mô tả công việc để đảm bảo nó đáp ứng các yêu cầu của công việc.
- Matching candidates to job descriptions: (Tìm kiếm ứng viên phù hợp với mô tả công việc) – Sử dụng bản mô tả công việc để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với vị trí không.
Trong quản lý nhân sự:
- Outline the job description: (Xác định các nội dung trong bản mô tả công việc) – Dùng để định hình các thông tin cần thiết trong một bản mô tả công việc.
- Update the job description: (Cập nhật bản mô tả công việc) – Thường xuyên chỉnh sửa bản mô tả công việc để phản ánh những thay đổi trong vị trí công việc.
Trong cuộc phỏng vấn:
- Talk about the job description: (Nói về bản mô tả công việc) – Ứng viên có thể cần nói về bản mô tả công việc để chứng minh họ hiểu rõ về công việc và đáp ứng các yêu cầu.

3. Ví dụ:

"Please read the job description carefully before applying for the position." (Vui lòng đọc kỹ mô tả công việc trước khi ứng tuyển cho vị trí này.)
"The job description outlines the key responsibilities of the role." (Mô tả công việc nêu rõ các trách nhiệm chính của công việc.)
"We need to update the job description to reflect the new requirements." (Chúng ta cần cập nhật bản mô tả công việc để phản ánh các yêu cầu mới.)

Tóm lại: "Job description" là một công cụ quan trọng trong tuyển dụng và quản lý nhân sự, giúp đảm bảo sự rõ ràng về yêu cầu công việc, thu hút ứng viên phù hợp và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên.

Bạn có muốn tôi cung cấp thêm thông tin chi tiết về một khía cạnh cụ thể nào của "job description" không? Ví dụ, bạn muốn biết cách viết một bản mô tả công việc hiệu quả hay cách sử dụng nó trong quá trình phỏng vấn?